一季度“最缺工 ”排行发布,哪些行业最缺人?
1 、人社部发布的一季度“最缺工 ”排行榜显示，营销员需求最为旺盛 ，连续多个季度位居榜首 。 制造业的多个岗位紧随其后 ，特别是与汽车生产和芯片制造相关的行业，以及汽车生产线操作工 ，这些岗位的需求量巨大 。 餐饮 、旅游及相关服务消费类职业也位列前茅 ，这反映出了疫情过后消费市场的快速回暖。
2、人社部发布了第1季度最缺工的行业 。营销员排在榜首，制造业中的许多岗位也排在缺人的前列，尤其是汽车生产 ，锌片制造有关的职业最缺人 ，而且制造业最缺的是技术工人 。排在前面的最缺人的行业中，还有商业家政等服务类职业 ，以及一些生产线的操作人员。在商业类中 ，最紧缺职业是营销员。
3 、营销员作为最缺工的职业之一，主要负责市场推广 、客户开发等工作 。餐厅服务员则需要在餐饮服务行业中承担接待顾客、上菜、结账等任务 。保安员则需在各类场所中维持秩序 、提供安全服务。客户服务管理员则负责处理客户的咨询 、投诉等问题 ，提高客户满意度 。
4、云计算工程技术人员：北京等地云计算人才存在较大缺口 ，且需求快速上升 。物联网工程技术人员：随着物联网技术在多个领域的广泛应用，未来五年物联网行业人才需求缺口预计超过1600万人。电商领域专业人才：80%的电商企业存在人才缺口 ，尤其是电商新媒体 、内容创作 、社群方向及专业数据分析与应用人才 。
现在工地几乎都没有年轻工人,未来这个行业怎么发展
1、首先 ，社会老龄化的趋势导致劳动力供应紧张 。根据定义，当一个国家或地区的65岁及以上人口比例超过7%时 ，即可认为其进入老龄化社会。预计在未来几年 ，中国60岁及以上人口比例将超过20% 。随着老龄化社会的到来，老一代农民工逐渐退休，而新一代年轻人并未大规模进入这一行业 ，导致出现劳动力断层 。
2 、解决劳动力短缺问题的一个方法是提高工资水平。例如 ，在我们地区，年前钢筋工的工资是180元 ，年后涨到了280元 。这样的工资增长在当地引起了广泛关注 ，也反映了行业对专业人才的重视 。另一个有效途径是引入大型机械设备和先进的工具，以减轻工人的劳动强度。
3 、建造智能化步伐加快 机器取代人工 作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业 ，建筑行业目前转型升级的步伐正在加快。测绘机器人、混凝土地面处理机器人 、内墙装饰机器人···工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛 。机器人代替原本危险繁重的工作 ，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状 。
4 、就业选择增多如今社会不断发展着，各式新兴行业都出现。
5、一位工地师傅表示：“现在的年轻人根本不想从事这种环境恶劣的苦力工作 。”一方面 ，行业内缺乏新鲜血液 ，另一方面，就业难问题依然存在 。随着大学扩招达到极限 ，大多数持有大学文凭的非专业人员不可能选择在建筑工地就业。年轻人更倾向于从事自由度较高的新兴行业 ，而不是像父辈那样在工地辛苦劳作 。
小县城的年轻人越来越少,将来的出路在哪里
回到小城市工作的大学生中，教育和公共管理成为了主要就业行业 。这些工作相对稳定，能够提供一定的生活保障。 尽管在小城市生活压力较小 ，舒适度较高 ，但也有人认为这样的生活缺乏挑战，会选择去大城市寻求更多的机会和发展空间 。
目前 ，小县城主要依靠房地产发展来推动城镇化进程 ，以此获得持续的发展动力 。因此，房地产发展成为每个城市发展的必经阶段 ，小县城发展房地产只是时间问题。
在小县城 ，建立人脉 、积累经验是关键 。尽管一切似乎要从零开始，但我相信只要不断努力 ，机遇终将到来 。
因此 ，房地产发展是每个城市的必经之路，小县城发展房地产是迟早的事。农村青年结婚后大量涌入县城 ，他们真的会在县城生活吗？答案是否定的 ，这些年出现一个现象：有些县城的房子只有在过年的时候才会有人住，大部分时间都是空房。
其次，小县城的经济环境相对落后 。与一线城市相比 ，县城的就业机会稀少 ，高质量职位更是稀缺 。多数可得的职位如文秘 、销售或工厂体力劳动等，工作量大而待遇偏低。这对于拥有大学学历的年轻人而言 ，感觉自己的才华未得到充分运用 ，上进心可能受到挫折，发展机会受限 。
这自然就造成了县城里人群聚集 ，这就不是未来30年县城有没有人居住的问题 ，而县城人数会越来越多的问题 。那么这个时候就要有人问了，农村的人往县城流动 ，那么本身存在县城的人 ，他们不会往更高级的地市级流动吗？会的，但相信一定是少部分。
未来年轻人就业方向
未来年轻人可重点关注以下就业方向：科技革命主导的数字经济领域：人工智能、云计算、大数据重塑就业市场 。AI与机器学习岗位需求旺 ，如AI算法工程师；数据科学人才缺口大 ，企业急需数据分析师；“东数西算 ”带动云架构师等网络安全与云计算岗位发展 。
销售行业：对于学历不高或没有一技之长的年轻人来说，销售行业也是一个可能赚到较多钱的领域。销售行业注重个人能力和业绩，通过不断努力和学习 ，年轻人可以在销售行业中获得不错的收入和发展机会 。新兴职业：此外 ，还有一些新兴的职业正在重塑年轻人的就业观 。
人工智能技术： 发展迅速：人工智能是当前科技发展的热点，市场需求大。 高薪抢手：对于高学历的年轻人来说 ，人工智能领域是高薪且抢手的就业方向 。 化妆专业： 门槛低：前期学习门槛低 ，易于上手 。 实操为主：化妆专业注重实操，通过不断练习可以积累经验。
技能型职业 随着社会经济的快速发展 ，企业对技能型人才的需求日益增长 ，为相关职业创造了广阔的发展空间。这类职业包括程序员 、电商运营 、数据分析师、UI设计师 、翻译等 。这些岗位要求较高的专业技能和经验积累，适合在校期间就开始深入专业领域的年轻人 。
没有学历的20岁年轻人可以考虑以下工作方向： 汽车美容：随着私家车数量的增加 ，汽车美容和用品市场迅速发展 ，为求职者提供了广阔的就业空间。从事这一行业，可以从基础的汽车装饰 、养护、改装等个性化服务中寻找机会 。
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希望本篇文章《未来哪里缺年轻人/中国年轻人缺少什么》能对你有所帮助！
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