乡村干部存在哪些突出问题
思想观念存在差距。部分村级班子干部年龄较大，思想较为保守，导致创新活力不足 ，工作能力有限 ，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重，做一些与人民群众感情、权益 、民意 、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神 ，存在“小富即安 ，小成即满”的小农意识。团结协调能力不足 。
当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差 。
一）账务处理不规范，财务人员业务素质低。（二）账务管理混乱 ，财务监督失控 。（三）债权债务缺乏清理 ，债务不堪重负 。（四）财务公开流于形式，影响干群关系。（一）提高乡村干部对财务管理重要性的认识 。整改措施：（二）健全各项制度 ，规范财务管理 。（三）加强财务培训 ，提高人员素质。
乡村治理中的法律意识不足问题 在乡村治理中，部分基层干部的法律知识不足 ，导致在解决矛盾和问题时可能采取不当手段 ，如以权压人或依赖个人关系 。这种处理方式缺乏前瞻性，往往不能令所有人满意，并且有损法律的权威 。要推进乡村治理法治化 ，必须首先提高农村干部的法律素养。
乡村治理存在的问题基层干部法律意识浅薄很多基层干部因为对于法律的意识和认知不够 ，平时在处理问题和矛盾的时候就容易出现以势压人或者打感情牌来处理，处理的前瞻性能力比较弱 ，很多人对于处理的结果不满意 。
一是基层重视程度不够 。部分基层干部对土地流转的政策法规、方式方法 、矛盾问题等研究不深 、宣传不够、引导不力 ，认为土地流转与乡镇村社关系不大，造成土地流转无人监管。二是小农经济思想严重。
新时代基层干部要加强“四种纪律”提高四种“意识 ”
新时代基层干部要加强的“四种纪律 ”是提高政治纪律 、组织纪律 、工作纪律、群众纪律；要提高的四种“意识”是忠诚意识 、执行力意识 、担当意识、服务意识 。四种纪律 政治纪律：党的核心基石 ，要求基层干部坚定忠诚党的组织和原则 ，自觉遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致 。
最后 ，群众纪律是党的根基 ，服务意识是连接党群关系的桥梁。 群众纪律是党的生命线，基层干部要始终牢记“人民至上 ”的理念 ，全心全意服务群众 ，解决实际问题，化解矛盾 。只有建立起深厚的鱼水关系，才能赢得群众的信任和支持 ，巩固党的执政基础 。
如何提高基层干部法治意识和依法行政能力
领导干部必须着力强化依法决策 、依法指导 、依法办事的意识。在依法治国和建设社会主义政治文明的进程中 ，领导干部在其法律地位上的双重身份必然要求其树立与依法治国和建设社会主义政治文明要求相符的，以及与其自身所处法律地位相称的法律意识 。
加强对基层干部的法律培训 ，提高他们的法律素养和依法行政能力 。鼓励基层干部在实际工作中运用法律知识解决问题 ，确保基层治理的合法性和规范性。强化基层法治队伍建设：建立一支专业、高效的基层法治队伍，负责基层治理中的法律事务 。推动法治工作重心下移、力量下沉 ，确保法治资源能够真正惠及基层 。
树立正确的思想观念。党员干部应当认识到法律在解决社会问题中的重要作用 ，增强学习法律的兴趣，全身心地投入法律知识的学习 。 突出学习重点 。法律知识繁多 ，党员干部应抓住关键 ，学习与本职工作相关的法律法规，不断提高依法行政和办事的能力。 持之以恒 ，学以致用。
提升干部法治素养 ，完善政绩考核体系 基层干部的法治教育和法律法规学习应纳入培训计划，以法治为导向，完善政绩考核机制 ，将学法用法作为干部选拔任用的重要依据 。
努力在理论和实践的结合上提高领导干部法治思维和依法办事能力 。 把能不能遵守法律 、依法办事作为考察干部重要内容 ，形成良好法治环境。依法行政 以提高认识为前提，牢固树立依法行政的观念 。 以提高干部法律意识为重点 ，深入持久地开展法制宣传教育 。
加强对干部队伍运用法治思维和法治方式的教育 ，是提升政府治理能力的重要途径。通过开展法治教育，引导干部树立法治观念 ，培养法治意识 ，提升法治素养，使干部能够自觉运用法治思维和法治方式处理工作中的各种问题 ，确保依法行政 。建立健全党和社会的监督机制 ，是保障依法行政的重要手段 。
农村基层治理的新问题 、新情况 、新对策
干部与群众沟通存在障碍。一些村干部缺乏民主意识，作风不民主 ，在公益事业和惠民政策落实上 ，未能充分沟通，导致误解和矛盾 。 村务监督机制不健全 。少数村干部存在“家长式 ”作风，决策过程不透明 ，缺乏有效监督 ，导致一些村务管理问题。 村“两委”关系不和谐 。
基层治理体系尚不健全 。基层党组织在领导基层工作中展现的能力不足，部分班子成员的思维方式、工作作风和服务能力与经济社会发展水平和群众需求不相匹配。 群众参与基层治理的积极性有待提高。受传统观念和知识文化水平限制 ，许多群众缺乏参与意识 ，参与程度不高，能力不足 。
提升干部素养：基层干部应首先加强自身的学习 ，成为政策法规的熟练掌握者 。通过不断学习 ，提高自己的知识水平和业务能力，以便更好地服务群众 ，解决实际问题。 培养群众感情：基层干部应深入农村 ，真正了解和关心群众的需求和困难 。通过为群众提供切实帮助，赢得群众的信任与支持 ，增强基层治理的群众基础 。
基层组织能力薄弱。 农村人居环境整治力度不足 。 封建迷信现象有所抬头 ，侵蚀乡风文明建设基础 。 缺乏法治观念。 群众参与乡村治理的意识不强 。对策： 发挥党组织在乡村治理中的领导核心作用 。 提升农村生活环境，改善居住条件。 深化乡村文明建设，摒弃陈规陋习 。
资源分配不均：基层社区往往面临资金 、人力等资源不足的问题 ，导致一些服务项目难以开展 。居民参与度低：部分居民对基层治理活动不感兴趣 ，参与度不高，影响了社区的整体凝聚力。信息化程度不够：基层治理在信息化方面还存在短板 ，如信息更新不及时 、数据共享不充分等。
基层工作的中心和重心在招商引资和经济建设上 ，对基层社会治理的长期性、艰巨性认识不够，没有准确把握经济建设和社会治理领域出现新情况 、新问题的规律性 ，没有认真思考和分析研究对策建议 。（二）基层基础薄弱 。
本文来自作者[sqyy]投稿，不代表雅雅号立场，如若转载，请注明出处：https://www.yayait.com/zlan/202507-12625.html
评论列表（4条）
我是雅雅号的签约作者“sqyy”！
希望本篇文章《【基层干部意识问题,基层干部意识形态】》能对你有所帮助！
本站[雅雅号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：乡村干部存在哪些突出问题 思想观念存在差距。部分村级班子干部年龄较大，思想较为保守，导致创新活力不足，工作能力有限，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重，做...